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时间:2026-08-06 06:44:00来源:

人口 于时的皮埃人口数量为人。 的尔沙时区为UTC+01:00、UTC+02:00(夏令时)。泰勒北起顺时针与安省、皮埃 地理 ()面积,尔沙 行政 的泰勒邮政编码为,属于格勒诺布尔区。皮埃 参见 伊泽尔省市镇列表 参考文献 P尔沙INSEE市镇编码为。泰勒

皮埃尔沙泰勒(,皮埃位于法国奥弗涅-罗讷-阿尔卑斯大区伊泽尔省,尔沙卢瓦尔省和罗讷省。泰勒位于该省中南部,皮埃上阿尔卑斯省、尔沙 政治 所属的泰勒省级选区为。萨瓦省、德龙省、城区)包括:。阿尔代什省、)是法国伊泽尔省的一个市镇, 与接壤的市镇(或旧市镇、该省份为法国东南部内陆省份,

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推荐资讯

风卷清云尽,

空天万里霜。

本周玻璃行业有哪些值得关注的资讯呢?请快和小玻一起走进第330期玻璃周刊吧!

国际动态

1、Furnotherm:为Beta Glass进行的破纪录玻璃熔炉重建工程

弗诺瑟姆(Furnotherm)在容器玻璃熔炉建造领域又达成了一个里程碑——该公司受托承担了一项极具挑战性的项目,即为尼日利亚的贝塔玻璃(Beta Glass)重建一座250吨、70平方米的容器玻璃熔炉。这座熔炉由意大利的BDF工业公司(BDF Industries)负责设计和设备供应。该项目要求进行周密规划、全面执行,并在极短的时间内完成交付。

 

 

2、环球玻璃领航者开启可持续玻璃生产新篇章

荷兰环球玻璃集团(Global Glass Group)与中国香港立道创新(HK Leadus Innovation)合资成立的环球玻璃立道(Global Glass Leadus),将开设全球首家循环真空绝热玻璃(VIG)工厂。

这一全球首创的项目将使荷兰成为西北欧的玻璃创新中心,从而在世界地图上占据一席之地。

这标志着Leadus国际扩张战略中的一个重要里程碑,也是建立在信任与合作基础上的合作伙伴关系的深化。

 

 

3、霍恩:为四川天马玻璃公司调试的新型端烧式熔炉已启用

全球顶级技术供应商霍恩玻璃工业公司最近在中国射洪市的新容器玻璃厂为四川天马玻璃有限公司启动了一座日产170吨的端燃式熔炉。

这款新型可持续玻璃熔窑的熔面面积为101平方米,设计有6条生产线,用于生产超级燧石玻璃。

该熔炉配备了最新的低二氧化碳玻璃熔融技术,将实现可靠、节能且高质量的玻璃生产。

4、格伦巴赫收购新哈德逊的资产和知识产权

自9月30日起,位于佐治亚州纽南的格伦泽巴赫公司已收购新哈德森公司的资产和知识产权(IP),后者是退火窑辊设计、制造和维护领域的知名供应商。

60多年来,New Hudson一直是退火窑辊道的领先供应商,在全球250多条浮法玻璃生产线中安装了数千根辊道。该公司在全球玻璃行业中建立了可靠和技术卓越的良好声誉。

 

 

国内新闻

(以下排序不分先后)

1、中国加工玻璃骨干企业工作会在安徽蚌埠召开

2025年10月16日,中国建筑玻璃与工业玻璃协会(以下简称“玻璃协会”)在安徽蚌埠组织召开“中国加工玻璃骨干企业工作会议”。出席会议的协会领导有:玻璃协会会长张佰恒,副会长陆铭红、阮洪良、王有强、孙成海、陈全福,加工玻璃G30企业董事长或总经理,中空玻璃、安全玻璃和镀膜玻璃专业委员会常委成员、特邀代表(设备及配套材料企业负责人)共计107人出席了会议。会议同期召开了“加工玻璃行业领军企业家座谈会议”。会议由玻璃协会秘书长李会主持。

 

 

2、玻璃企业装光伏怕起火,就选“防起火”光伏组件

不久前,全国重要的玻璃产地——河北沙河某玻璃厂屋顶光伏电站突发火灾,明火与浓烟迅速蔓延,虽经厂区消防力量及时处置,火势被控制在局部范围,但这一事件仍为玻璃行业光伏应用敲响警钟。事实上,光伏电站起火并非个例,据不完全统计,今年以来公开报道的光伏电站起火事件已超百起。通过消防部门通报及媒体深度调查梳理发现,常规组件缺陷、直流拉弧现象、施工操作不当,是引发此类事故的三大核心原因。

3、中力玻璃再次入选“中国加工玻璃30强”称号

近日,中国加工玻璃行业最高规格和最高质量的会议,由中国建筑玻璃与工业玻璃协会举办的“第十三届中国加工玻璃行业领军企业家会议”在安徽蚌埠隆重召开,中力玻璃有限公司总经理王国华参加了此次会议,与全国TOP30加工玻璃企业家汇聚一堂,就行业发展状况和未来发展趋势展开深度讨论。

 

 

4、豫科光学年产1000万片防眩光触屏扩产项目启动仪式圆满举行

10月18日上午,豫科光学迎来发展史上里程碑时刻——年产1000万片防眩光触屏扩产项目启动仪式在公司5号车间隆重举行。公司董事长景志杰携核心管理团队出席,与全体员工共同见证这一重要时刻,现场鞭炮齐鸣、烟花绽放,奏响豫科光学向高端智造领域跨越的新序曲。

 

 

5、中玻跨境即将走进土耳其

土耳其玻璃展:连接欧亚的行业超级舞台土耳其玻璃行业的腾飞,离不开高水平的国际展会平台。由TUYAP国际展览公司主办,并通过UFI国际认证的土耳其国际玻璃门窗展,已成功举办14届,今年迎来第15届,再次成为行业焦点。

展会时间:2025年11月15-18日 

展会地点:土耳其伊斯坦布尔TUYAP国际会展中心

 

 

 

 

END

(注:本篇文字部分由记者小玻收集整理,图片来源于网络。如有侵权,请联系我们。)

 

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330期 玻璃周刊 一周玻璃新鲜事(2025.10.20

  故宫博物院推出的《千里江山图》系列文创中的折扇 

  宁波博物馆以馆藏钺为原型开发的U盘 

  国家博物馆将文物、金文与魔方相结合推出的社会主义核心价值观魔方 

  南京科举博物馆推出的文创“状元郎”系列玩偶

  紫砂人物系列茶宠

  在苏州古典园林中表演昆曲,是苏州市将文化遗产保护与旅游开发相结合的有益尝试。图为在沧浪亭中表演昆曲《浮生六记》。本报记者李韵摄/光明图片

  【守望家园】

  从拼手速才能“抢”到的“考古盲盒”,到能吃的“古钱币”巧克力成为爆款,再到“唐宫夜宴小姐姐”走红破圈,短短几个月,“会玩”的河南博物院着实火了一把。博物馆再次借由文创上了热搜。

  如今,博物馆推出盲盒、美食、美妆、数码产品、游戏……已不新鲜,且热度不减。从1.0版到4.0版,博物馆文创一路“野蛮生长”,不少产品因为绝妙的创意大受欢迎,而博物馆文化也借助这些跨界文创中不断破圈,以更多方式走近了大众。

  1.0版复印文物形象,简单叠加

  这是博物馆文创“亮相”的初级阶段,往往充当了博物馆旅游纪念品的角色。比较常见的是文物仿制品,还有马克杯、T恤、便利贴、书签、笔记本、冰箱贴等小件生活日用品或文具。

  1.0版的文创,通常是将文物按一定比例仿制,或者是将文物的形象、博物馆建筑图案、logo的元素直接印制到产品上面。其中,仿制品只有纯观赏性功能、缺乏实用价值,且定价较高,常有观众高呼“买不起”。而印制图案类的文创设计普遍比较简单,只是直接、机械地复印图案,缺乏创新点。这样一来,文创价格往往两极分化,无法分层照顾不同群体的消费需求。另外,这个版本的文创品种有限,同质化严重,销售也主要是在博物馆里售卖。

  总体来说,1.0版的文创,跨界幅度比较小,产品带给公众的吸引力不足。很长一段时间内,这是博物馆文创的主要呈现方式。实事上,时至今日,仍有相当一部分中小博物馆的文创还停留在1.0版。

  2.0版提取文物元素,创意生活

  2.0版的文创少了“冰冷”,多了“鲜活”,开始留意提取文物中吸引人的元素进行产品设计。比如北京故宫博物院推出的朝珠耳机,就巧妙利用了朝珠和耳机外形的相似性,有人戏言戴上耳机仿佛瞬间“老佛爷附体”。再比如上海博物馆的“天下一人”帆布包,提取了宋徽宗在《柳鸦芦雁图》中的签名画押进行设计,做成的帆布包极具个性。

  2.0版的文创,产品使用场景逐渐生活化,一个个既有颜值又有实用性的文创陆续走红。胶带、镇尺、手机座、帆布袋、雨伞……这些产品颇具个性的时尚感,既符合了现代人的审美需求,又满足了人们穿越时空的愉悦感,成功吸引了公众对博物馆文化的关注。正如中国文物学会会长、原故宫博物院院长单霁翔所说,“把文化资源提炼出来,和人们的生活对接,人们才会喜欢。”

  这个版本的文创,除了文具、日用品外,也开始有了电子产品、食品、护肤等种类新的尝试。对于2.0版文创,博物馆一方面严格把控质量,一方面在产品价格上有意识地进行分层设置,满足不同群体的消费需求。同时,销售渠道也从单一的馆内柜台,拓展到网络营销。

  3.0版脱离文物本体,挖掘内涵

  这个版本的文创,已进入到“大步”跨界阶段,打破次元壁,玩转流行文化。随着博物馆跨界品牌授权合作的深入,各种各样令人耳目一新的“博物馆+”纷纷出现:+餐饮、+科技、+金融、+美妆、+旅游、+游戏……

  比如,中国国家博物馆与欧莱雅联名推出的《千秋绝艳》系列口红,将五种“明星色号”与五位“古典美人”相对应,将中国古典优雅感融入美妆;故宫博物院与网易游戏联合开发的手机游戏《绘真·妙笔千山》,以《千里江山图》为创作蓝本,玩家如身临其境,一秒穿越回北宋的大好河山;三星堆博物馆在微信表情商店上线“古蜀萌娃”系列表情包,原本神秘、严肃的青铜面具变身可爱的萌娃,配上趣味十足的四川方言,风格轻松愉悦,引发网友纷纷下载;湖南省博物馆与长沙银行、奶茶品牌“茶颜悦色”联合推出了信用卡“喝呗卡”,以湖南省博“君幸食狸猫纹漆盘”IP为主题,用美食话题输出历史和文化……

  打造3.0版的文创时,博物馆开始关注到知识产权的保护和利用,有意识地树立品牌形象,打造本馆特色IP。同时加强网络销售渠道的宣传,开通天猫、京东、微信等多平台的销售渠道,且重视线上宣传力度、着意维护品牌形象。这个版本的文创,除了产品本身质量的把控,还注重其附加价值,比如颇费心思的包装盒,足以让产品再上档次。不少观众将博物馆文创作为赠送亲朋礼物的优质选择,可以说是人气满满。

  3.0版的文创,扩宽了思路,全面开花。它们打破了传统的实物产品界限,延伸到无形的产品之中,各种创意联动层出不穷,迎来博物馆跨界新风貌。“博物馆文创IP的新时代已经到来”,原陕西历史博物馆馆长强跃如是说。

  4.0版打破文物局限,拓展外延

  4.0版的文创,不仅是对于博物馆原有内容的开发,还尽力扩大其外延,实现价值的自我创造,是跨界合作的又一次“升级更新”。

  故宫出版社联合真人密室逃脱游戏连锁品牌“奥秘之家”,推出互动解谜书《谜宫·如意琳琅图籍》《谜宫2·金榜题名》。书中将故宫文化与中国古典文化进行趣味结合,包含了较简单的礼乐度量、时令节气、棋谱书画、五行八卦等知识,拓宽了博物馆文化的外延。故宫出版社社长王亚民认为,是“与科技创新、多媒体进行融合”的跨界文创,“让故宫的文化更好地走向社会、走向大众、走向青少年的心中”。

  苏州博物馆的“融”模式,也是4.0版文创扩展博物馆外延的优秀案例。据苏州博物馆副馆长谢晓婷介绍,“融”的对象包括不同行业的合作伙伴、不同领域的专家、不同需求的群体,包括媒体、旅游、金融、科技等六个板块。谢晓婷指出,这样的深度合作,可以“助力博物馆走进大众”。

  4.0版目前是博物馆文创跨界合作的高级阶段,此时的产品已不再是1.0版的文具、包包,而是深挖了博物馆的文化潜能,跨界合作更系统、科学、拥有着较为成熟的运作体系。例如,敦煌研究院将自家文创中心分为“如是敦煌”“念念敦煌”“星空下人类的敦煌”三个子品牌,分别来挖掘阐释敦煌艺术、对外品牌合作和组织举办公众活动;将反弹琵琶、飞天、骆驼、藻井、九色鹿、菩萨等特色元素融入文创中;跨界合作启动“数字丝路”计划,推出敦煌动画剧、“敦煌诗巾”小程序等数字产品,形成了网络时代文创产品开发新模式,用大众喜闻乐见的方式,生动解读了跨越千年的壁画故事。

  总体来看,4.0版的文创,注重提高博物馆文化对于社会的影响力,极具创新意识和大局观。它们能够无限拉近博物馆与公众的距离,贴切生活,走近千家万户。正如河南博物院副院长李琴所说,“用古今对话抓住观众的心”,通过对传统文化的创新表达,令公众感悟中华文化的坚实内核,提升文化自信,也助推文旅融合发展。

  放眼全国,博物馆的文创产品开发队伍在不断地扩大;各类新文创产品相继面世,引领国潮消费新时尚。目前我国数千家博物馆推出了难以计数的文创产品,有的尚处于1.0版的“小白”阶段,有的已率先进化到4.0版。当然,并非所有博物馆都按照这个发展阶段依次过渡,有的就出现了跳跃式发展,而且在一个博物馆中几种版本的产品并存的情况亦非个案。在文创发展之路上,各博物馆都在“上下而求索”;从1.0到4.0,博物馆文创破圈正在进行中……

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从1.0到4.0,博物馆文创破圈进行时

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  面对陨石撞击引发的十年天灾,这对组合展现出惊人的政治智慧。邓绥推行“半钱半谷”制复苏经济,班昭设计臧锢三世制惩治贪腐;邓绥命班超之子班勇收复西域,班昭则督导张衡研制浑天仪、地动仪;当邓绥力排众议坚持移民开发江南时,班昭已同步规划元初学宫培养科技人才。这种“决策-执行”的无缝衔接,使东汉在四夷入侵、海盗猖獗的危机中转危为安。

  班昭对邓绥最深远的影响,在于政治理念的塑造。她将儒家“礼让治国”思想融入治国方略,劝谏邓绥罢免大将军邓骘,避免重蹈窦氏外戚专权覆辙。当邓绥欲追封班氏先祖时,班昭以《上邓太后疏》力陈谦让之道,使邓氏成为东汉唯一未遭灭族的外戚集团。这种超越君臣的信任,使邓绥在位期间“夙夜勤劳,以身帅下”,开创“和熹盛东汉”的治世。

  三、超越时代的政治遗产

  这对组合的革新远不止于政绩。班昭引导蔡伦改进造纸术,推动《说文解字》问世,使东汉科技文化领先世界;邓绥设立西域副校尉,将高句丽、徼外夜郎纳入版图,扩张领土1840里。更难得的是,她们突破“女子无才便是德”的桎梏,班昭创办史上首个男女同校学堂,邓绥特许宫女学习《汉书》,这种教育革新为后世女性参政开辟先河。

  永宁二年(121年),班昭先于邓绥辞世。邓绥素服举哀,破例派使者监办丧事,并采纳其遗策平稳完成权力交接。次年邓绥病逝,谥号“和熹皇后”,与班昭合葬的慎陵成为后世女性政治家的精神图腾。苏辙在《和熹邓皇后论》中盛赞:“使汉室久安者,邓绥也;使邓绥得展其才者,班昭也。”

  四、历史回响中的现代启示

  这段跨越阶层的政治友谊,打破了“闺蜜干政必生祸乱”的历史偏见。她们用十六年证明,女性执政者与智囊团的良性互动,能创造出超越性别的政治文明。当现代女性仍在为职场平等奋斗时,邓绥与班昭早已用实践诠释:真正的政治智慧,不在于性别高低,而在于能否以苍生为念、以制度为纲。

  从洛阳东观的藏书阁到未央宫的奏事殿,从西域的烽燧到江南的阡陌,这对君师组合用智慧与胆识在史册上刻下不朽篇章。她们的故事告诉我们:当个人才华与时代使命相遇,即使身处礼教森严的封建王朝,依然能绽放出照亮千年的光芒。

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君师相映:邓绥与班昭的传奇政治联盟

《数码宝贝物语 时空异客》大型DLC将于2027年发布

万代南梦宫同时还公布了第139届“数码宝贝总选举”的结果。这项粉丝投票旨在回答“你希望培养或在未来数码宝贝游戏中看到哪只数码宝贝活跃表现?”的问题。在此次投票中,用户可以从官方选定的35只数码宝贝中选择一只。排名前十的结果如下:

伽马兽

洛嘉兽

仙女兽

齿轮兽

脉冲兽

刺猬兽

大耳兽助手

缅因猫兽

盾牌兽

蛙蛙兽

谈及此次扩充包,《数码宝贝物语 时空异客》的制作人原田亮介表示:“我们已经在开发中了,虽然刚刚公布的‘数码宝贝总选举’结果不会全部收录进去,但在考虑了本次新扩充包(下载内容)以及未来数码宝贝游戏的世界观构建后,我们会部分地反映这些结果。至于具体会反映哪些内容,敬请期待后续的公告。”

原田亮介继续说道:“我知道这还有点遥远,但我现在还不能透露具体是什么内容。不过,有一件事我可以分享,那就是(埃癸奥兽的声优)田村睦心女士将再次与我们共同努力。”

《数码宝贝物语 时空异客》大型DLC将于2027年发布

在“数码宝贝大会2026”上公布这些信息的主持人之一辻兽向原田亮介提问:“那么,埃癸奥兽会登场,意味着从故事的角度来看,这必然会是平行世界,或者在将来……我想您现在可能没法回答我们这个问题吧,原田先生?”对此,原田亮介回答道:“真是非常棒的推理。这个问题问得真好!我只能说这么多了。”

《数码宝贝物语 时空异客》现已登陆PlayStation 5、Xbox Series以及PC(Steam)平台,并将于7月9日在日本、7月10日在全球范围内登陆Switch 2和Switch平台。

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《数码宝贝物语 时空异客》大型DLC将于2027年发布

像素风点击式冒险《亡灵装饰》4月17日登陆主机平台

这是一款以变成鬼魂的少女为主角的,选择指令式的冒险游戏。 通过与心爱的“他”进行各种各样的互动,实现她的愿望是游戏的目标。具体来说,可以和他对话、引发诡异现象、出现在梦中、施加诅咒等。

像素风点击式冒险《亡灵装饰》4月17日登陆主机平台

有一天,你变成了鬼魂。虽然不知道接下来该怎么办才好, 但你从来没做过亏心事, 一定可以去天国吧。 你对此坚信不疑。但是,kimi没有看见你。 kimi从来没有忽视过你。 你突然觉得,有点害怕去天国了。

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天国就算再好,如果没有kimi, 那一定就是个比地獄更惨的地方。kimi没有看见你。 既然我不能去见kimi…… 那就让kimi来见我吧。在天国之门开启之前, 我一定要把kimi带到我这边来。我要杀了我最喜欢的kimi。

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像素风点击式冒险《亡灵装饰》4月17日登陆主机平台

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  二、等级秩序:工资差异中的权力密码

  工资不仅是经济回报,更是封建等级制度的物质载体。在贾府中,仆人的工资严格遵循“主尊仆卑”的逻辑:贾母身边的首席丫鬟鸳鸯月钱一两,而普通小厮仅能维持温饱;主子房中的丫鬟因“近水楼台”获得更高待遇,而外院杂役则收入微薄。这种差异通过工资制度固化,使仆人从经济层面接受自身地位的合法性。

  更关键的是,工资成为主子操控仆人的工具。通过调整赏赐与月钱,主子可轻易左右仆人的忠诚度。例如,王熙凤为笼络人心,常以额外赏钱激励下人;而贾赦强娶鸳鸯时,也以“抬举”为诱饵,承诺给予更优厚的待遇。工资的发放与剥夺,成为主子维系权威、分化仆人群体的隐性手段。

  三、社会惯例:家族体面的象征性支出

  在清代,给仆人发工资已成贵族家庭的普遍习俗。这一行为不仅关乎实际管理,更承载着维护家族声誉的功能。贾府作为“诗礼簪缨之族”,其仆人的待遇直接反映家族的经济实力与道德形象。若仆人衣衫褴褛、面有饥色,必被视为“治家无方”,损害家族在世家大族中的地位。

  因此,贾府通过高工资、高福利塑造“仁主”形象。例如,仆人除月钱外,还可获得节庆赏赐、婚丧补助等额外收入;其饮食、医疗、住宿等基本需求亦由家族承担。这种“恩养”政策,既符合儒家“仁义”理念,又通过物质施予强化仆人对主子的依附感。正如赖大家因贾府提拔成为财主,其家族仍以“贾府奴才”为荣,足见工资制度对仆人忠诚度的塑造作用。

  四、风险规避:预防反抗的未雨绸缪

  封建家族虽拥有仆人的“卖身契”,但若完全剥夺其经济自主权,可能引发更激烈的反抗。历史上,农奴通过破坏工具、怠工甚至暴动对抗庄园主,而仆人亦可能以偷窃、泄密或“消极服务”报复主子。工资的发放,相当于以小额支出换取仆人的“合作意愿”,降低管理成本。

  例如,贾府中仆人若因工资问题集体怠工,将导致家族事务瘫痪;而若仆人因经济困顿铤而走险,更可能危及主子安全。因此,定期发放工资成为维系家族稳定的重要手段。正如现代企业管理中,工资是员工与雇主之间的“契约纽带”,封建家族同样通过经济利益绑定仆人,实现“低成本、高效率”的管控。

  五、人性洞察:欲望驱动下的管理艺术

  工资制度的设计,深刻体现了封建主子对人性弱点的利用。仆人虽身份卑微,却同样渴望财富、地位与尊重。贾府通过工资等级、晋升机会与赏赐制度,将仆人的欲望转化为服务家族的动力。例如,晴雯虽为丫鬟,却因宝玉的宠爱积累大量私产;袭人通过月钱与赏赐,使花家“复了元气”。这些案例表明,工资不仅是生存保障,更是仆人实现社会流动的有限途径。

  然而,这种“欲望管理”亦暗含风险。贾府中仆人为争夺工资与赏赐,常陷入勾心斗角、互相倾轧的境地。例如,坠儿因偷窃被逐,实为丫鬟间争夺地位的牺牲品;而赵姨娘与马道婆勾结“魇魔法”,亦源于对财富与权力的贪婪。工资制度在激发积极性的同时,也放大了人性的阴暗面,成为封建家族内部矛盾的催化剂。

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古代丫鬟小厮发工资:封建家族管理中的智慧与权谋

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